fbpx

Informasjon om ØG

BLI KJENT MED ØG

Østlandet Gjenvinning AS (ØG) ble etablert i 2003 og har siden dette vokst til en sentral aktør innen avfall, gjenvinning og transport og er i dag størst i Innlandet.

ØG har i dag 56 medarbeidere i konsernet og har kontorer på Hamar, Elverum, Gjøvik, Lillehammer og Kongsvinger. Lillehammer og Kongsvinger er representert med datterselskapene Litra Containerservice AS (100%) og Retura Glåma AS (66%). Dette inkluderer også transportselskapet ØGT AS som er 100 % eid av ØG AS.

ØG er en kompetansebedrift hvor medarbeidere i konsernet har stor faglig kompetanse innen avfallsløsninger, gjenvinning, logistikk og rådgivning. Vårt mål er å være ledende i Innlandet, og bidra til miljøriktige avfallsløsninger for næringslivet.

Vi er lokale og vårt valg er å satse på kortreist avfall og vi skal være ET NATURLIG VALG for kundene våre.

Fra en omsetning på 4 millioner kroner i 2003, passerte vi 219 millioner kroner i omsetning i 2021. Denne veksten resulterte i at vi ble kåret til årets Gasellebedrift i årene 2008, 2009, 2010 og 2013.

 

POLICY – politikk for HMS, miljø og kvalitet

ØG skal levere avfallsløsninger som er:

  • kundetilpassede
  • miljøvennlige
  • effektive

Med våre ferdigheter og vårt engasjement skal vi til enhver tid jobbe for å være det naturlige valg for nye og eksisterende kunder.

  • Vi setter alltid sikkerhet først.
  • Vi legger vekt på å gjennomføre alt arbeid uten risiko for personskader.
  • Vi tar samfunnsansvar og bidrar til å redusere forurensing av naturen. Virksomheten skal være skånsom mot miljøet og vi skal velge de beste gjenvinningsalternativene.
  • Vi arbeider kontinuerlig for å unngå ukontrollerte forurensinger og utslipp.
  • Vi tar ansvar for å imøtekomme kundenes krav, og er en troverdig leverandør som leverer som avtalt til avtalt tid.
  • Vi har motiverte medarbeidere i et godt arbeidsmiljø, med høy miljøbevissthet. Vi legger vekt på riktig kompetanse, motivasjon og trivsel for våre medarbeidere.
  • Vi har tilfredse kunder og et godt forhold til myndigheter og lokalsamfunn.
  • Vi viser respekt for alles meninger og atferd, og jobber for åpenhet, trygghet og rettferdighet.
  • Vi arbeider systematisk for å forbedre oss og for å oppnå våre målsettinger.