Informasjon om ØG
BLI KJENT MED ØG
Østlandet Gjenvinning AS (ØG) ble etablert i 2003 og har siden dette vokst til en sentral aktør innen avfall, gjenvinning og transport og er i dag størst i Innlandet.
ØG har i dag 46 medarbeidere i konsernet og har kontorer på Hamar, Elverum, Gjøvik, Lillehammer og Kongsvinger. Lillehammer og Kongsvinger er representert med datterselskapene Litra Containerservice AS (100%) og Retura Glåma AS (66%).
ØG er en kompetansebedrift hvor medarbeidere i konsernet har stor faglig kompetanse innen avfallsløsninger, gjenvinning, logistikk og rådgivning. Vårt mål er å være ledende i Innlandet, og bidra til miljøriktige avfallsløsninger for næringslivet.
Vi er lokale og vårt valg er å satse på kortreist avfall og vi skal være ET NATURLIG VALG for kundene våre.
Vi er sertifisert i henhold til ISO 9001 og 14001 som sikrer miljømessige gode løsninger med en høy kvalitet.
Fra en omsetning på 4 millioner kroner i 2003, passerte vi 214 millioner kroner i omsetning i 2019. Denne veksten resulterte i at vi ble kåret til årets Gaselle-bedrift i årene 2008, 2009, 2010 og 2013.
POLICY – politikk for HMS, miljø og kvalitet
ØG skal levere avfallsløsninger som er:
- kundetilpassede
- miljøvennlige
- effektive
Med våre ferdigheter og vårt engasjement skal vi til enhver tid jobbe for å være det naturlige valg for nye og eksisterende kunder.
- Vi setter alltid sikkerhet først.
- Vi legger vekt på å gjennomføre alt arbeid uten risiko for personskader.
- Vi tar samfunnsansvar og bidrar til å redusere forurensing av naturen. Virksomheten skal være skånsom mot miljøet og vi skal velge de beste gjenvinningsalternativene.
- Vi arbeider kontinuerlig for å unngå ukontrollerte forurrensinger og utslipp.
- Vi tar ansvar for å imøtekomme kundenes krav, og er en troverdig leverandør som leverer som avtalt til avtalt tid.
- Vi har motiverte medarbeidere i et godt arbeidsmiljø, med høy miljøbevissthet. Vi legger vekt på riktig kompetanse, motivasjon og trivsel for våre medarbeidere.
- Vi har tilfredse kunder og et godt forhold til myndigheter og lokalsamfunn.
- Vi viser respekt for alles meninger og atferd, og jobber for åpenhet, trygghet og rettferdighet.
- Vi arbeider systematisk for å forbedre oss og for å oppnå våre målsettinger.

